Yıllık İzin Hesaplama

Çalışma sürenize göre hak ettiğiniz yıllık ücretli izin günlerini hesaplayın.

Yıllık izin hakkı ve kalan gün hesabı

İşe giriş tarihi, çalışanın yaşı, yer altı işi tercihi ve bu dönemde kullanılan izin günleriyle mevcut dönemin izin hesabını yapın. Kullanılmış gün ile toplam hizmet süresini ayrı değerlendirin.

  1. İşe giriş tarihini ve çalışanın yaşını girin. Formdaki yer altı işi seçeneğini çalışma durumuna göre belirleyin.
  2. Bu Dönemde Kullanılan İzin alanına yalnız hesaplanan dönemde kullanılan günleri yazın.
  3. Hesapla düğmesiyle hizmet süresi, izin hakkı ve kalan günleri inceleyin. İşverenin izin kayıtları ve çalışma sözleşmesiyle karşılaştırın.

Geçmiş izinler ve izin ücreti

Form geçmiş yıllardaki izin hareketlerini saklamaz. Önceki yıllardan devreden günleri ve sözleşmeyle tanınan ek hakları ayrıca kontrol edin. Sonuç izin günü hesabıdır; kullanılmayan izin ücretinin bordro hesabı değildir. Memur izin rejimini bu işçi izin formuyla değerlendirmeyin.

Rehber kontrolü:

Sık sorulan sorular

Yıllık izin süreleri kaç gündür?

Hizmeti 1-5 yıl dahil olanlara en az 14 gün, 5 yıldan fazla ve 15 yıldan az olanlara 20 gün, 15 yıl ve üzeri olanlara 26 gün izin verilir.

5 yılını tamamlayan işçi kaç gün izin kullanır?

Beşinci hizmet yılı 1-5 yıl aralığına dahildir ve asgari izin 14 gündür. 20 günlük süre, beş yıldan fazla hizmette başlar.

Yaşa göre yıllık izin koruması nedir?

18 yaş ve altındaki veya 50 yaş ve üzerindeki çalışanların yıllık ücretli izin süresi 20 günden az olamaz.

Yer altı işçilerinin izni nasıl hesaplanır?

Yer altı işlerinde çalışanların kanuni izin sürelerine dört gün eklenir.