Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama (2026)

Kıdem tazminatı, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret üzerinden hesaplanır. Son brüt maaş + yan haklar (yol, yemek, ikramiye vb.) toplanarak giydirilmiş brüt ücret bulunur ve çalışma süresiyle çarpılır.

2026 yılı kıdem tazminatı tavanı; Ocak-Haziran dönemi için 64.948,77 TL, Temmuz-Aralık dönemi için 73.729,87 TL olarak belirlenmiştir. Aylık brüt ücret bu tavanı aşsa bile tavan tutar üzerinden hesaplama yapılır.

İhbar süresi çalışma süresine göre değişir: 6 aya kadar 2 hafta, 6 ay-1.5 yıl arası 4 hafta, 1.5-3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazla ise 8 hafta ihbar süresi uygulanır.

1475 sayılı Kanun m.14 kapsamındaki çalışanda genel olarak en az bir yıllık kıdem ve kanundaki sona erme nedenlerinden biri aranır. Haklı nedenle işçi feshi, emeklilik, askerlik ve kadın işçinin evlilikten itibaren bir yıl içinde ayrılması da koşulları varsa hak doğurabilir. Her istifa veya işveren feshi aynı sonucu doğurmaz.

Kanuni kapsam ve sınırlar içindeki kıdem tazminatında gelir vergisi istisnası vardır; damga vergisi ayrıca hesaplanır. İhbar tazminatı ücret olarak gelir vergisine tabidir; kesinti kümülatif matraha ve ilgili yılın vergi tarifesine bağlıdır. Bu araç ihbar netini %15 gelir vergisi varsayımıyla tahmini gösterir.